李嘉誠語：
何解我每年隻收5000元薪水？我收5000元薪水，卻給大家這麽好的待遇，如此好的花紅，還照顧你一世，你敢貪汙？敢做對不起我的事？所以我公司的雇員都非常忠誠。
我一直奉行互惠精神。當然，大家在一方天空下發展，競爭兼並，不可避免。即使這樣，也不能拋掉以和為貴的態度。
有時候，急於成功，反而會適得其反。收購和黃大獲成功之後，在一片喝彩聲中，李嘉誠並未沾沾自喜，他顯得異常平靜。
李嘉誠初入和黃，出任執行董事時，在與董事局主席韋理及眾董事交談中，分明感到他們的話中含有這層意思；“我們不行，難道你就行嗎？”
李嘉誠是個喜歡聽反話的人，他特別關注喝彩聲中的“噓聲”，因為當時香港的英商華商，都有人持這種觀點：“李嘉誠是靠匯豐的寵愛，才輕而易舉購得和黃的，他未必就有管理好如此龐大老牌洋行的本事。”
當時英文《南華早報》和《虎報》的外籍記者，盯住沈弼窮追不舍：“為什麽要選擇李嘉誠接管和黃？”
沈弼答道：“長江實業近年來成績頗佳，聲譽又好，而和黃的業務自擺脫1975年的困境步入正軌後，現在已有一定的成就。匯豐在此時出售和黃股份是理所當然的。”
他還說：“匯豐銀行出售其在和黃的股份，將有利於和黃股東長遠的利益。我堅信長江實業會為和黃未來的發展作出極其寶貴的貢獻。”
李嘉誠深感肩上擔子的沉重，深怕有負匯豐大班對自己的厚望。
俗話說：“新官上任三把火。”但李嘉誠似乎一把火也沒燒起來。他是個毫無表現欲的人，隻希望用實績來證明自己。
初入和黃的李嘉誠隻是執行董事，按常規，大股東完全可以淩駕於領薪水的董事局主席之上，但李嘉誠卻從未在韋理麵前流露出“實質性老板”的意思。