李嘉誠語：
作為一個領袖，第一最重要的是“責己以嚴，待人以寬”；第二要令他人肯為自己辦事，並有歸屬感。
你隻有以誠待人，別人才會以誠待你。
李嘉誠曾經給自己規劃日常管理的8個要點是：
（1）勤是一切事業的基礎。要勤力工作，對企業負責、對股東負責。
（2）對自己要節儉，對他人朋友要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。
（3）始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。
（4）堅守諾言，建立良好的信譽。一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。
（5）決策任何一件事情的時候，應開闊胸襟，統籌全局。一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。
（6）給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提高工作效率。
（7）政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，想好一切應變辦法，而不去冒險妄進。
（8）要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工的利益為重，特別在年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
這8個要點，堪稱李嘉誠的成功要訣。
在日常生活中，李嘉誠一直是個嚴於律己、品德高尚的領導者，他的良好品質贏得了海內外廣泛的讚譽。輿論一直認為，李嘉城是個魚和熊掌兼而得之的非凡之士。他控有香港最大的綜合性財團，多年榮膺香港首富乃至世界華人首富。他同時又是個道德至上者，他說的每句話，莫不符合道德規範，堪稱道德聖典。他既是這般說，也是這般去追求，謹慎小心，惟恐有什麽閃失。