必須懂得用畢恭畢敬的態度對待上司，在上司麵前。一定要保持謙和，這是你平步青雲的階梯。
6．博得上司的賞識和好感
員工如果得到上司的賞識和好感，那就等於該員工有了升職的基本條件。盡管許多上司都喜歡下級討好奉承，但他們更喜歡那種腳踏實地、埋頭苦幹的人。如果你把上司安排的每一件事都辦得妥當，然後再說幾句上司愛聽的話，比起那些隻說不做的人來，上司一定會對你另眼相看。
記住，如果你總是迎著上司的目光，從不躲躲閃閃；坦率與之交換看法，不隱瞞不誇大；從不議論其隱私，並盡己所能努力工作，爭取成為其最佳的部下，那麽，你的上司便沒有什麽道理不喜歡、不賞識你了。
初涉工作崗位的人要調整好心態，不要以為自己什麽都能幹
素有“才子”之稱的沈啟凡，在大學時已有多篇文章發表。
畢業時，小沈和其他幾位同學一同被分配到報社。他以為自己一定會分在“要聞部”，至少當“記者”。可是，他卻被分到總編辦公室，使他大失所望。
他開始埋怨“安排不當”，開始抱怨領導不識“貨”。實際上，領導這樣安排，並非不了解他，而是想重用地，讓他全麵了解報紙的運作過程。不過，見肩凡工作不安心，不負責任，又打消了培養他的念頭。
把自己看得十分出色，要求從自己所謂的“特長”出發，是不少年輕人初涉崗位時很容易走進的誤區。所以初涉崗位的人一定要注意調整心態。
第一，適應環境
初涉工作崗位的年輕人，是應當發揮特長。但這個特長隻是自己認可的，未必符合單位所需。因為每個單位都有自己的經營特色和管理方法。個人特長，隻有讓單位了解，並作為整體構成的一部分時，才是真正需要發揮的特長。