在網絡文學中，我們經常會看到“霸道總裁愛上我”的浪漫橋段。然而，在現實生活中，故事不僅沒有那麽浪漫，更多的時候，它還跟醜陋的“性騷擾”有關。
2002年3月，《北京青年報》進行的一項調查結果顯示：
71%的女性表示曾經遭受過性騷擾。2003年，一家女性調查中心的調查報告顯示：84%的女性遭受過不同形式的性騷擾，其中最大的受害群體是30歲以下的未婚職業女性，50%的性騷擾來自工作場所，其中36%來自上級。
毫無疑問，這些數據都在提醒職場女性，以及那些愛幻想的浪漫女生：辦公室這個展示個人能力、實現個人價值的地方，也是性騷擾最容易發生的地方，絕不可掉以輕心，更不能迷迷糊糊。F曾就職於某互聯網公司，在那家公司，她親眼目睹了上級領導對女下屬的性騷擾，以下是她敘述的經過：
“當時，我所在部門招聘的全是女生。有一個女孩子剛來公司，在試用期內，總監以她能力不強為由，找她談過幾次話，還讓她寫職業規劃。有一天下班，都已經八九點鍾了，那女孩在被總監留下寫職業規劃。第二天，這個女孩沒來上班，她跟比較要好的同事說，前一天晚上差點兒被強奸。她寫完職業規劃後，拿給總監看，總監先說她做商務工作太放不開了，這樣是沒辦法把工作做好的。然後，他就讓這個女孩坐在他腿上，說要教她，其實是試圖強奸她。這女孩一直哭著求他、推他，他把門反鎖不讓她走。這女生跟他說，她男朋友就在樓下，如果她一直不下去，他肯定會上來。總監想了想，就放她走了。女生到樓下後，跟男友講述了這件事，兩人隨即報了警。警察來後，把他們都帶回了警局，由於是強奸未遂，又沒有證據，第二天早上總監就出來了，直接去了單位。