人生在世，難得糊塗，做人沒必要處處斤斤計較，偶爾吃點小虧也無須放心上。可若吃虧的人總是你，那就得反思一下了：究竟是人情險惡，還是你太想落個好人的稱謂，習慣性地放任自己吃虧呢？
Chris在某公司擔任程序員的工作，但他的工作卻不隻是程序員，而是被同事稱為“全能專家”。每次公司推出新項目，雖然大家都在忙，可每個人的工作進度都很微小，一旦deadline臨近，大家都會把目光鎖定在Chris的工作進展上，如果他適時地完成了任務，大家就會紛紛向他求助。結果，Chris就成了“全能專家”，哪兒都有他的身影。
項目結束後，大家都會在言語上對Chris大加讚賞。可若結果或程序中出現了問題，落埋怨最多的也是Chris。對於過分繁重的附加工作，以及同事們不謝反怨的態度，Chris內心雖然很惱火，可他又不敢公然反怒，這麽久以來，接受他人請求已經成了他的習慣。
有一次，Chris在幫幾個同事處理工作時，犯了一個重大的錯誤。其實，以他的工作狀態來說，出現這類問題絕不是偶然。這次錯誤讓Chris被領導狠狠地處罰了一通，且此時公司資金鏈也出了問題，減員也成了人心惶惶的事。
Chris來公司隻有一年時間，算不上老員工，雖然工作態度勤勤懇懇，也樂於助人，可他在本職工作上沒有突出貢獻。最終，公司沒有留下Chris。在辦公室收拾東西時，以往朝夕相處的同事勸他想開點，說他還年輕，不愁找不到更好的去處。話雖如此，可Chris的心裏還是充滿了酸楚。他回顧往日的經曆，猛然發現，自己所做的每一步路都跟“吃虧”形影不離，這讓他又恨又惱：如果當初懂拒絕，還會是現在的結局嗎？
有句古語說：“可憐人必有可恨之處。”這裏說的“可恨”，不一定是做了傷天害理的事，也有“咎由自取”的意味。就像Chris這樣，他陷入窘境不能全怪別人，他也要為此事承擔大部分的責任。為什麽要接受同事不合理的請求呢？就算可以提供幫助，但起碼要通過正常的程序進行交接，這樣才不至於平白無故地吃“啞巴虧”。麵對同事們過分的附加要求，Chris也是可以拒絕的，但很可惜，他沒有這麽做。