吃得苦中苦，方為人上人。在剛步入社會的時候，不妨甘心從基礎幹起。
維斯卡爾公司是美國上世紀80年代最為著名的機械製造公司，其產品代表著當時重型機械製造業的最高水平。許多年輕人畢業後到該公司求職都遭到了拒絕，原因很簡單，該公司人員爆滿。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然對那些有誌的求職者有著巨大的吸引力。
詹和許多人一樣，在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕申請，其實這時的用人測試會已經是徒有虛名了。詹並沒有死心，他發誓一定要進入這家重型機械製造公司。於是他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。
他先找到那家公司的人事部，提出無償提供勞動力，請求分派給他任何工作，他都不計任何報酬來完成。人事部主管起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，於是便分派他去打掃車間裏的廢鐵屑。一年來，詹勤勤懇懇地重複著這種簡單但是勞累的工作。為了糊口，下班後他還要去酒吧打工。雖然他得到了工人們的好感，但是仍然沒有人提到錄用他的問題。
有一次，公司某一種產品的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品質量有問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會緊急召開會議商議解決，當會議進行一大半卻尚未見眉目時，詹闖入會議室，提出要直接見總經理。在會上，他把對這一問題出現的原因作了詳細而令人信服的解釋，並且就工程技術上的問題提出了自己的看法，還拿出了自己對產品的改造設計圖。他的設計非常先進，恰到好處地保留了原來機械的優點，同時克服了已出現的弊病。總經理及董事會的董事見他如此精明在行，便詢問他的背景以及現狀。詹麵對公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤托出，經董事會舉手表決，詹當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。