自滿是失敗的溫床，雖然大家都明白這個道理，但是，還是有很多人不自覺地犯了自滿的毛病。
在現實生活中，因自大、自狂、自傲、懈怠而導致一敗塗地的故事不勝枚舉。絕大多數的劇情不外乎是：原本辛苦打下的江山，因為沒有精益求精，沒有繼續追求更好的品質，結果，曾經所有的豐功偉績全都化為烏有。
錯在哪裏?很簡單，他們弄錯了一件事，錯把當初設定的“成功”當成惟一的目標，當自己達到目的地時，便以為大功告成。可是，世界上哪裏有所謂“最終、最好”的東西，真正的成功永遠遙不可及，成功隻不過是一個無止境的過程罷了！
不論是個人還是企業，不論是服務、知識、技術、能力、市場等各方麵，永遠都不能停滯不前，尤其是現在的環境競爭如此激烈，即使你今天站在高處，誰也不能保證你明天不會栽下來。
管理學上就很清楚的指出，在任何的高原期之後，緊接著就是陡降的下坡期，必須不斷的改良、演進，才能生生不息。在很多組織的內部，其實都可以看到這種位居“高原期”的員工，因為自認已爬到了頂點，就不再追求成長，也不願冒險嚐試；或者覺得已沒有成長的空間，反正已經停滯了，不如混混日子，過一天算一天吧！
其實，追求成功不難，關鍵在於要把成功當成跳板，而不是標杆。《改變遊戲規則》的作者羅伯特·克利傑就曾打比方說：標杆是靜止的，易於讓人將他推倒；而跳板卻使人保持躍動狀態，不斷的向更高點邁進。羅伯特是運動心理專家，常年擔任奧運及職業運動選手的心理教練。根據他的觀察，再偉大的運動員，也不可能永遠處於巔峰狀態，絕對需要不斷的練習、再練習。
如果你想保住“最好的”，絕對不能遊手好閑，想辦法做點突破吧!如果你為了昨天的榮耀而停下腳步，很快的你就會發現，這些光環立刻變成曆史了！