一天，克爾姆城裏的補鞋匠把一個顧客殺了，依照法律他當被判處絞刑。可是，當法官宣判他的罪行時，卻有市民站出來為補鞋匠求情：“尊敬的法官，被您宣判死刑的是城裏的補鞋匠！我們隻有他這麽一個補鞋匠，如果您把他絞死，誰來為我們補鞋呢？”
克爾姆城的其他市民們一聽，深覺有理，也異口同聲地呼籲不要判處其絞刑。法官讚同地點了點頭，說：“你們說得對，我們隻有一個補鞋匠，處死他對大家都不利。剛好城裏有兩個蓋房頂的，就讓他們其中一個替他去死吧！”
當然，這隻是一個笑話，現實中無論是誰觸犯了法律，都必須為之付出代價。不過，笑話中也蘊含著經濟學的原理，那就是稀缺性，也可以稱為不可替代性。這個故事恰如其分地說明了專業人士的重要性：補鞋匠有著獨一無二的技能，如同某個行業領域內的專家，如果少了他的存在，整個組織都會受到嚴重的影響。如果你想成為老板最需要的左右手，成為企業中最有價值的員工，也必須做到“精業”，不斷鑽研業務知識，讓自己具有不可替代性。
對一個領域100%的精通，要比對100個領域各精通1%強得多。央視主持人白岩鬆曾在中國農業大學的講座上給台下的年輕人提出了一個忠告：“不管你將來從事什麽職業，不管你從事職業的難易程度和薪酬水平如何，重要的是，你一定要成為這個職位上不可或缺的人。”對此，新東方的徐小平也有同樣的看法：“不管做什麽工作，一個人把工作做到別人無可替代的程度，就是成功。”
現代職場的競爭是殘酷的，企業為了保證利益不會容納繁冗人員，老板們隻願保留那些最優秀、最有價值的人。在工作中，唯有具備獨一無二的技能的員工，才能夠在眾人中脫穎而出，並得到老板的賞識和器重。要做到這一點，有過人的才華很重要，但更重要的是有一顆不斷進取的心。也許，今天的你已經無可替代，可是明天呢？工作沒有一勞永逸的事，隻是不斷進取，不斷更新，才能進入可持續發展的軌道，使自己永遠不被淘汰！