首頁 傑克·韋爾奇給青年管理者的11條準則

3.服務是企業的生命

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在狠抓質量管理的同時,傑克·韋爾奇認識到,如果要在21世紀裏取得成功,服務就是企業的生命。

在最近幾十年裏,愈來愈多的管理者將服務看做參與競爭的首要條件。“滿足和超過顧客的需要”,現已成為大多數企業廣為流行的一句口頭禪。

社會和經濟格局的急劇變化改變了人們的意識,顧客在買與賣這個過程中不再僅僅隻做個接受者,而是一個純粹的主動者,掌握著購買和選擇的權利,他們也越來越挑剔,胃口也越來越奇特。

很多企業希望能擁有越來越多的顧客,他們花費大量的金錢進行市場調查,實施廣告策劃等,隻為了能擴大顧客群體。許多研究也表明,將金錢投在現有顧客的身上,才是比較明智的做法。公司對現有顧客了解得越多,並將這些信息運用在互動與溝通上,則公司越能得到顧客的信賴,彼此之間的關係也就越緊密,公司能獲得的利益也就越多。如果能夠減少目前正在流失的客戶,相信多數公司會取得更高的增長速度,更高的利潤。

隨著新世紀腳步的臨近,大多數西方經濟學家也逐步得出了關於新經濟的新理念。他們一致認為,盡管製造業仍將繼續占有舉足輕重的作用,但是,服務型經濟模式的興起則已從此改變了經濟的本質。

1980年,也就是傑克·韋爾奇接管通用電氣的頭一年,通用電氣幾乎就是一個純粹的製造型企業。其85%的收入,源於生產與製造業,而服務業務的收入,則僅占總收入的15%。

可以這樣說,通用電氣一直以來都涉足某種服務業務,但這些服務型業務充其量也隻能算做是通用電氣主營業務的補充,也就是所謂的“零配件維修市場”。

幾十年來,通用電氣的發展也總是離不開產品的生產與製造。

通用電氣由製造業向服務業的轉變始於80年代,並在90年代得到了飛速的發展。甚至在80年代,通用電氣開始轉型的初期,人們也不過隻是把服務業看做是豐富通用電氣業務的手段而已。