管理者要想獲得成功，必須從創新入手，在創新中成功，並靠創新維持成功。傑克·韋爾奇的成功就是源於創新的思維。
我們盛讚偉大的科學家、政治家、藝術家、企業家，因為他們為人類的精神財富和物質財富做出了創造性的貢獻，而成功的管理者也位居此列。傑克·韋爾奇就是這樣一個管理者，像他一樣以創新成功的人為數眾多。
下麵就是其中十個典型代表：
1.皮埃爾·塞繆爾·杜邦
一個美國企業界乃至國際企業界最具影響力的人物之一，一個使杜邦公司家族企業成功實現向現代化大型化集團轉變的人物，一個化工大帝國的巨人。
成功主要因素：適時變革創新，不斷完善管理體製，他首創的“多部門管理結構”和管理方法被美國各大公司廣泛采用。懂得知人善任與先進的經濟思想，懂得經營之道。
2.威廉·波音
航空帝國的締造者，國際航空業舉足輕重的人物，航空業的巨無霸。
成功主要因素：“在我們的觀念裏，沒有什麽是荒誕不經的。我們的工作就是不斷地研究、實現和生產，任何困難終止不了我們求新求變，追求更好的決心。企業要發展，不僅靠規模，更要靠不斷的創新。這樣，成功將離你不遠。”
3.保羅·高爾文
馳名全球的跨國公司和全球無線電通訊的領導者，“摩托羅拉”的創業者。
成功主要因素：具有超人的洞察力，勇於創新，敢於接受失敗，並在失敗中創造智慧。緊跟高科技發展的步伐，適應潮流的發展，推出不同的產品。
4.JRD·塔塔
一個青年朋友較陌生的名字，但他是印度資格最老、實力最大的巨型企業集團的領導者，是恒河流域的一顆璀燦的明星，是印度乃至全球的奇跡。
成功主要因素：勇於開創新技術，不斷鼓勵員工創新，強調技術至上，人才第一，在創新技術上做了出色的工作，建立新穎的工資製度，實行工人參與管理。提高和改善工人的福利，他率先實行“密切勞資關係”計劃，成為各企業集團勞動關係發展的方向。