準則三： 管理的關鍵在於領導

成功的管理者很多，但每個人的成功經驗和管理原則都不同，也就是說每個人都有自己獨特的管理方式， 傑克·韋爾奇曾被成為“全美最殘酷的老板”，但正是這個最殘酷的老板把這個美國老牌企業變成了青春煥發、火力四射的企業。這也是傑克·韋爾奇的成功之處：管理的本質在於領導。

青年管理者在管理時，必須有自己的行之有效的領導原則，不管是何種領導方式，關鍵就是要使你所領導的企業強大起來。從傑克·韋爾奇之類成功管理者身上還是有許多東西可以學的，他們在自己的主原則之上因時因地不斷變化——這就是他們管理成功的原因。