厚黑大師李宗吾在《厚黑經》中說：“不曰厚乎，越磨越厚。不曰黑乎，越洗越黑。”
如果把這話用到待人處世中，那就是要想成功，要想出人頭地，就必須具備自我推銷的厚黑功底，有機會絕對不能放過，沒有機會要為自己創造機會，不失時機地推銷自己。在必要的時候，即使被對方罵得狗血噴頭也不要氣餒。
當你挨了領導的罵之後，首先自己應該認識到，無論多麽優秀、傑出的人，總免不了會挨領導的罵。第一次挨罵的感覺肯定不好受，可是無論如何你都必須通過這一關。
剛開始由於生疏，領導或許還會對你客氣點，等到你和領導熟悉之後，就會突然給你迎頭一擊。咆哮、嗬斥、說教等，全都迎麵而來。有些人一遭領導的罵，心裏也許會產生“這下完了，惹上司討厭”或“那種罵法實在讓人受不了，幹脆辭職不幹”的想法，其實大可不必，臉皮厚一點，挨點罵又算什麽呢。不過，對於挨罵的原因，倒是應該好好反省反省，不能再犯同樣的錯誤。至於對挨罵這件事情本身，則不必特別在意。管理部下是上司的職責，不妨把挨罵當成工作的一部分。
說得更徹底一點，罵與被罵等於是你與領導之間的一種溝通。當他開始罵你的時候，也就代表他已經開始把你看成真正的工作夥伴。此外，領導罵的內容之中也多半透露著上司的本意和大量的實務知識，應心平氣和地仔細聆聽，別漏掉這些有用的情報。
如果你因為在眾人麵前被領導責罵而感到非常丟臉，因此怨恨上司，那就大錯特錯了。從待人處世厚黑之道出發，在這種情況下，你要換個正確的角度來想，認為領導是在培養自己、教育自己，在給自己麵子。而且也要認為在眾人當中，隻有自己才值得特別地被領導責罵，在公司所有職員裏是最有前途的，更可以認為“他對我充滿期待”而感到驕傲。因為，在任何單位，最沒有前途的人，就是被上司忽視的人。你被領導責罵，正是領導重視你，最起碼也是沒有忽視你的最好證明。