7.“不擇手段”尋人才
獅子和老虎為爭奪森林之王進行一場生死大戰，戰爭愈打愈烈，但勝負難分。獅子為了使戰爭獲得勝利，派狼送五隻雞給老虎的軍師狐狸。並說：“我們的獅子大王很歡迎你的加盟，隻要你願意加入我們的隊伍，他願意再出十隻雞和統領的職位給你，省得你在老虎身邊受氣。”
狐狸麵對**，終於動心了，拿著老虎的作戰計劃和地圖去見獅子。獅子看了很高興道：“戰爭勝利，你將是最大的功臣，現在你在我的宮殿裏休息吧！等勝利回來再封你為統領。”
由於狐狸的幫助，獅子打敗了老虎，成了森林之王。所有參戰者都獲得了封賞。自然狐狸也去討封。獅子說：昨天你背叛了老虎，明天你也會背叛我，我這裏不需要叛徒，獅子一張口，把狐狸殺了。
獅子之所以能打敗老虎，在於他挖了老虎的軍師狐狸，當然狐狸的所作所為不能令人恭維，但他確實是一個人才，他是戰爭勝利的關鍵。在企業管理上，人才是企業生存壯大發展的基石，特別是同行中的優秀人才，更是企業之“寶”，聰明的領導要善於挖掘。
“挖牆腳”是現代公司搶奪人才的一種方法，但是有人會“挖”，挖起來神不知鬼不覺；有些人不會“挖”，挖起來笨手笨腳。
【事典】市場經濟中，沒有什麽是永久不變的
多年以來，斯科公司總裁佩恩一直希望能雇用戈拉曼飛機公司的工程師瑞克斯，但是他對斯科公司連正眼都不看一下。佩恩知道他在戈拉曼公司前程遠大。他曾兩次獲得年度的最佳雇員，負責了幾個重大的項目，還被正式當作高級職位的候選人。盡管如此，佩恩還是定期去拜訪他（他住得比較近），看他是否對加盟斯科公司感興趣。
機會終於來了。
“瑞克斯，有家大出版社希望出版關於斯科公司的故事集。”在一次會談佩恩說。“我想確信這些故事對於在其它公司工作的人是不是也有意義。你願意抽時間讀一下嗎？然後告訴我有沒有從中得到什麽東西，或哪裏應該有所改善。”