從前，有頭驢，它毫無怨言地幫主人推磨，每天都重複著這單調的勞動，但它早已習慣了。一天，它的鄰居小馬跑來告訴它，主人已經買回一台小鋼磨，今後就不再用驢推磨了。
驢兒聽到這個消息，反而心事重重。小馬便問：“驢兄，你馬上就要從這枯燥的日子中解脫出來，為什麽還歎氣呢？”
驢兒說：“有了鋼磨就不用我再推磨了，那我又去幹什麽呢？主人該不會殺了我吧？”小馬為它高興地說：“你從此幫主人搞運輸，也可以出去見見外麵的世界。”
驢兒連連搖頭說：“那樣每走一步都會碰到新情況、新問題，多可怕呀！我還是樂意蒙著眼睛走老路，雖然辛苦一些，可那是多麽穩妥啊！”小馬說：“難怪別人叫你蠢驢。”
驢兒確實有點蠢，它隻知道一成不變，沒有創新和發展的目光，但同時它的話也並無道理，作為驢你都不能去推磨，假若主人也不要運輸，那主人養驢就沒有必要，有可能真把驢給殺了。當然主人最終也不一定要非殺驢不可，也許讓驢去幹別的工作，不過驢的這種想法運用在現在企業管理中很有用，就是用最壞的打算以迎來意外的驚喜。
作為一個企業的領導更應該運用這種想法，他們在戰略設置上應該做最壞的打算，不能好高騖遠，一旦目標沒有完成，就會造成心理上的壓力，對企業的壞影響就會很大。在與員工利益上，不能狂海口，一旦達不到就會失信於人，影響員工工作的積極性，而把他們分享的利益稍微說低點，並不影響他們的工作情緒，而年終分紅時，多給一點，會給員工們有意外的驚喜，足以使他們往後工作更努力。
【事典】年終分紅的小技巧
有一家公司自從多年前成立以來，一直就駿業宏發、蒸蒸日上，然而今年的好景卻不再，盈餘竟大幅滑落。這絕不能怪員工，因為大家為公司拚命的情況，絲毫不比往年差，甚至可以說，由於人人意識到經濟的不景氣，幹得比以前更賣力。