一天，梭子魚、蝦和天鵝，同時發現路上有一輛車，車上有許多好吃的東西。於是就想把車子從大路上拖下來，三個家夥一齊負起沉重的擔子，它們鉚足狠勁，身上青筋根根暴露，使出了吃奶的力氣。可是，無論它們怎樣拖呀、拉呀、推呀，小車還是在老地方，一步也沒有移動。為什麽會這樣，車子太沉了嗎？
不！
要是你看它們三位拉動的方向就會明白：天鵝使勁兒往上向天上提，蝦一步步向後倒拖，梭子魚又朝著池塘拉去。
究竟哪個對，哪個錯，誰不知道，隻知道小車還是停在老地方。
梭子魚、蝦和天鵝在拉車的過程中雖然都用了力，但小車還停在老地方，其主要原因就是他們的目標不一致。
為了一個共同的目標，大家隻有同心協力地去做才能把事情做好。
目標管理是現在企業管理必具的管理方法之一。
目標管理是首先由公司各級員工根據本部門和其他部門的工作要求，製定出各自具體的努力目標，然後根據各人的目標實現公司的經營目標。
目標管理在實行當中的具體表現包括指導和製定企業內部責任的書麵計劃；協調工作，相互配合，達到一體化；共同認可為之努力的工作計劃和目標。
【事典】費奧莉娜的目標管理
費奧莉娜知道：僅僅在公司內部形成溫和、友好的氣氛是不夠的，因為惠普並非福利院或者幼兒園。公司更需要發展，更需要壯大。
在此基礎上費奧莉娜實行了目標管理。
目標管理是首先由公司各級員工根據本部門和其他部門的工作要求，製定出各自具體的努力目標，然後根據各人的目標實現公司的經營目標。而公司為實現這些具體目標。在確定解決方案時采用靈活、創新的方式將會產生滿足客戶要求的有效途徑。