交談是需要氛圍的，假如我們與他人交談的時候總是瞻前顧後，而且總是出現冷場的情況，那麽毋庸置疑，我們與他人的交談也就無法順利進行下去。現實生活中，我們要想更好地與他人交談，必須學會調節現場氣氛，從而讓我們與他人的交談更加順遂如意。
那麽，怎樣才能調節現場氣氛呢？首先，我們要真誠友善，充滿熱情；其次，我們要主動與對方搭訕，讓對方感受到我們對於交談的積極性；最後，我們要找到合適的話題，最好找到讓對方感興趣的話題，這樣對方才能對交談興致濃鬱。
很多從事銷售工作的人都知道，如果想讓客戶對我們產生好印象，我們就必須在與客戶交談時調節好氣氛，使交談更加和諧融洽。有些銷售人員與客戶談話總是單刀直入，直奔主題，這無疑是不明智的。歸根結底，我們必須在奔向主題前和客戶打好招呼，打開客戶的心扉，這樣才能讓客戶傾心與我們交談。此外，我們還要使氣氛變得活躍，這樣才能打破僵局，也才能使交談更加朝著我們預期的方向發展。
很多人都誤以為正式的談話都是一本正經的，殊不知，談話必須先調動氛圍，才能更好地進行下去。如果不是非正式的商務談判，我們完全可以從很多小事著手，從而幫助我們與他人進行良好的互動，也使得氣氛變得輕鬆自如，交談自然水到渠成。此外，我們也可以與他人說起我們的糗事，甚至暴露我們的缺點和小小不足，這樣他們自然會對我們的情況有更加深入的了解，從而對我們敞開心扉。
有段時間，馬姐發現辦公室裏新來的小李總是一個人呆呆地坐在工位上，不知道做什麽才好。對此，馬姐很著急，因為她是辦公室主任，希望辦公室裏的每個人都開開心心地工作，從而實現高效率的工作。