有意識地犧牲自己而幫助別人的人是一個高尚的人，但許多人卻在無意識地犧牲自己而迎合別人，這些人是失去自我底線的人。
你是否因為別人表露出一種不以為然的態度就改變自己的立場？你是否因為別人不同意你的意見而感到消沉、憂慮？在飯店吃飯時，你是否並不滿意飯菜的味道，卻又不敢提出意見，或者把飯菜退掉，因為這樣你怕服務員會不高興？你是否處心積慮地尋求別人的讚許，渴望得到別人的賞識，而一旦未能如願就情緒低落？
曾經有位年輕朋友向我訴說了他的苦惱。他說，每當聽到同事相約下班後一塊去吃飯、喝酒、唱歌時，他便陷入進退兩難的境地。按個人意願，他一點也不想去，隻希望回家好好休息，或看書、聽聽音樂，靜靜地享受獨處的樂趣。但是他知道，若是把這些想法講出來，作為婉拒同事的理由，就會被同事取笑。於是他違背了自己的意願，順從同事的模式，在喧鬧、**、嬉笑中度過了一個又一個吃喝玩樂的夜晚。他越來越不快樂，越來越痛恨自己，想改變這種令他厭惡的友誼，想大聲地向同事們說“不”，可又提不起勇氣。他甚至覺得自己就像一頭被人牽來牽去的豬。
還有一位書生氣很濃的朋友下海經商。朋友們都說他不是一塊經商的材料：他不抽煙、不喝酒、不會拉關係、不會與人討價還價等，好像商人應該具備的特點他全沒有。但讓大家跌破眼鏡的是：他的公司在經過了一段艱難的沉寂之後，竟然生意興隆，財源廣進。他說：“我隻做好了最基本的幾點：以誠待人、守諾守信、保證質量，客戶們剛開始還有些不習慣，現在都挺喜歡同我打交道，我覺得這麽做省心省力還踏實。”
有些約定俗成的東西或大家都習慣的做法，未必是完全正確的，也未必適合你，隻要你認為自己是對的，堅持一下底線又何妨？