人有一百，形形色色，世界之大，無奇不有。在你的辦公室裏，有好人也有壞人，在你周圍的同事中，有君子也有小人。俗話說：“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”在與同事相處時多長個心眼沒壞處，要謹慎處理各種複雜關係，以免不小心掉進偽善的“陷馬坑”中。
1．戳穿誣陷者的嘴臉
隨著社會競爭的加劇，工作中采取的競爭手段也越來越豐富了。在各種作風的同事中，常常存在一些愛誣陷別人的同事，為避免受其陷害，你必須掌握具體的應對方法。
在工作中，什麽樣的同事都有，難纏的也不在少數，靠誣陷謀生的更是不乏其人。誣陷這種手段一旦被運用於同事的競爭之中，那麽，它將對同事間的關係、上下級關係以及工作效率和工作氛圍都產生非常惡劣的影響。如果你不幸成為被誣陷的對象，那你在工作中將處於極其被動的地位，一旦上司聽信了他們的話，那你會因此而失去前途。
首先誣陷者要針鋒相對，對其向上反映的不真實情況進行大膽揭露和堅決批駁。
第一，我們要主動出擊，把所發生的事情的原委詳細客觀地公布給大家，使大家對此都有一定了解；第二，同誣陷者進行公開論戰，把客觀事實與那些偷偷摸摸上報的材料的各種不實之詞都擺到桌麵上來，幫助和引導人們把正確的客觀事實與材料相互對比、推敲，進行參照。
做到以上幾點以後，那些誣陷者向上級提供的“材料”的真假虛實自然會受到公眾的評判，誣陷者的險惡用心也就昭然若揭了，他們的小把戲也就自然而然地不攻自破了。與誣陷者針鋒相對，可以有效地揭穿這類小人的真麵目，同時也可以更堅定地證明自己的清白。
但是當你被同事所陷害，而自己又無法把事實澄清時，你可以選擇利用第三者解決的方法。利用第三者客觀、中立的態度向領導說明事實的真相，可以輕而易舉地揭穿誣陷者的謊言。