人人都喜歡被讚美。美國著名社會活動家曾推出一條原則：“給人一個好名聲。”如果你能以誠摯的敬意和真心實意的讚揚滿足他人的自我，那麽他人可能會變得更令人愉快、更通情達理、更樂於協力合作。
讚美別人並非貶低自己
我們每一個人都希望自己在各個方麵都能勝人一籌，然而，事實上這永遠隻能是一個夢想。一些心理素質不高的人，每當麵對別人的優點與成績時，往往禁不住妒火中燒，很難坦然地麵對與欣賞。在這些人眼裏，辦事能力強變成了愛出風頭，你好心好意去幫他，他私下裏還擔心你無事獻殷勤——非奸即盜。於是，這些人對待他人優點與成績的態度也隻能是要麽不屑一顧，要麽再惡劣點兒，實行打擊、報複。而別人往往也不是省油的燈，這就帶來了人際關係的惡性循環，自己的事業會因此嚴重受挫。
每個人都有自己的優點和成績，都希望獲得別人的肯定與讚美。有些優點和長處往往是與生俱來的，比如某人長得漂亮，智商很高等等。因此，對於別人優點與長處的肯定不僅不會貶低自己的位置，而且可以使旁人從中認識到你所具備的優良素質，從而獲得他人的稱讚。
戰國時期，公子重耳與公子小白爭奪王位，鮑叔牙輔佐重耳，而管仲則為公子小白出謀劃策，最終公子重耳當上了齊國國君。重耳想拜鮑叔牙為相，鮑叔牙卻說：“公子如果想統治齊國，任我為相就足夠了，而公子如果想一統天下，則非拜管仲為相不可。”最終，重耳任用管仲成為一代霸主。鮑叔牙雖然不及管仲有才華，但卻能坦然地欣賞管仲的優點和長處，並大力舉薦，從而獲得了天下人的稱讚，並借此得以留名青史。
麵對他人的成績，我們首先應該懂得，成績是他人的勤勞加汗水所贏得的，我們應該坦然地欣賞他人的勞動成果，並予以肯定。與此同時，檢討自己，虛心請教，學習他人的勤奮向上的精神。主動請教別人向你傳授學習工作的要領，不僅是對他人成績的一種高度的讚揚，而且也可以督促自己繼續前進。既有利於你技術水平的提高，也有利於你處世水平的提高。這豈不是一箭雙雕的事情，你又何樂而不為呢？