熱忱的習慣是一種成大事者推崇的好習慣，熱忱使人全身心地投入到工作中去，以飽滿的熱情和十二分的忠去為了理想和成功而奮鬥！熱忱能調動最大的積極性和深層次的潛能，熱忱能使人克服一切困難，高歌前進！熱忱是成大事者永恒的熱度，使成大事的幹勁求遠旺盛！
1.成功的法寶——熱忱
缺乏熱忱，難以成大事。沒有人能靠冷漠而成就大事，而凡成大事者無一例外都具有熱忱的情感。
熱忱是一個人對所做事情的感覺和興趣。沒有熱忱，肯定不會對自己所做的事情盡心盡責，不會精益求精。有些人正是因為過於冷漠，對工作缺乏認真，幹到哪兒算哪兒，因此不能贏得尊重，更談不上讓自己的事業蒸蒸日上了。成大事者需要的不是冷漠，而是熱忱。
戴爾·卡耐基是無可懷疑的成大事者。
有人問卡耐基，他是如何取得如此大成就的。他微笑著說：“除了掌握了大量的知識和技巧以外，最重要的是，我熱愛我的聽眾。”
卡耐基表現了他的熱忱。
熱忱是發自內心的**，如果一個人身上**洋溢，那麽他就是有吸引力的。
卡耐基的成就來自熱情的追求，卡耐基的課程也把熱忱作為最基本的一課。他用他的熱忱感染著他的學生。
卡耐基在課堂上比較喜歡這樣一句名言：“我愈老愈能感覺到熱忱的感染力，成大事的人和失敗的人在能力上差別並不大，但正是由於各方麵條件相近，熱忱就顯得尤為重要了。熱忱的人有信心和勇氣去克服困難。”
卡耐基在他的備忘錄中這樣寫道：“我說的熱忱，是一種內在的精神實質，它深入到人的內心，任何不是發自內心的熱情，那些都是虛偽的表現……隻要你充滿了對別人的愛，你就會興奮，你的眼睛，你的大腦，甚至你的靈魂都充滿了**，這種**可以感染別人，鼓舞別人。”