一定要關注不同的聲音

在某公司的一次會上，老板說出了一件錯誤的事情，或者根據錯誤的信息得出了一個錯誤的結論，然而卻沒人出來反對。你有過這樣的經曆嗎？

這種沉默是人際交往中的又一大錯誤。無人開口對你說“不”，不等於人人完全同意你的看法和主張。

下屬當麵反對老板的意見和主張需要極大的勇氣。下屬不向你匯報真實情況是最令人擔心的，因為你最需要的東西就是真實情況。每當聽不到任何不同的聲音時，你就要特別小心謹慎。這意味著你需要與下屬進行更多的交流和溝通。