有些人一遇到事，不是立刻反省自己的行為，而是喜歡把責任推到其他人或其他原因上，就是看不到自己的不足。這樣的人在社交中是很難立足的，做事也常常會失敗。
在交際中，很多時候責任不是一種能力、一種單純的職責，而是一個人品質和價值的重要體現。承擔責任也許解決不了問題，但卻代表了一種解決問題的誠意。所有人都喜歡跟這樣的人交往，這樣的人在說服他人的時候，也更容易取得成功。
張文和趙武是展覽公司的員工，他們負責運輸展覽品給客戶，兩個人一直合作，算是比較有默契的夥伴。
最近，趙武覺得很煩，他老覺得自己的努力老板看不見，想到這裏就感覺憋屈。
那天，老板讓他們兩個把一幅名畫給客戶送去，倆人開車出去了。到了目的地後，張文把名畫從車上搬下來給趙武，趙武心不在焉就沒接好，結果畫框被摔壞了，這下兩個人都傻眼了。
“你怎麽不好好遞給我啊？”趙武很生氣。
“明明是你魂不守舍沒接好。”兩個人相互抱怨，隻能回公司見老板。
趙武率先進了老板的辦公室，他說：“對不起，老板，我們沒送好，這都怪張文，連遞個畫都不會，全都怪他。”
老板聽了沒再說什麽，隻是讓趙武先出去。
“對不起，老板，”張文進來後感覺很愧疚，都不敢正眼看老板，“我和趙武沒辦好事，我願意承擔一切責任。”
聽了張文的話，老板非常欣慰，他走過去拍著張文的肩膀說：“小夥子，你真不錯，以後好好幹吧。”
事實上，有人目睹了事情的經過，就是因為趙武一時大意沒接住才造成的。
最後，趙武被開除了，張文依然留在公司繼續工作，為此趙武很不服氣，還怒氣衝衝地找了老板。
“趙武，事情的經過都有人跟我說了，是你沒接好把畫摔了。”聞言，趙武一言未發。