韓非說：“下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智”。意思是說，隻會用自己力量的人，是下等君王；能用別人力量的人，是普通君王；善於激發臣下智慧的人，才算得上高明的君王。韓非子告訴我們，作為一個領導人，不能事必躬親，而要善用他人。胡雪岩成為一個集錢莊、絲行、典當、軍火、糧食、房地產生意於一體，經營範圍涉及浙江、江蘇、上海幾乎半個中國，甚至還把手伸到外國人那裏去的紅頂商人秘訣，在於他因人致用，集中眾人力量為己所用，從而創造出經營上的奇跡。
精心甄別考察人才
人才是事業的根本，經商更是如此。生意上的可造之才不是天賜，需要甄別與考察，更需要一雙識才的慧眼。
胡雪岩在創業之初，就特別注意自己考查選用人才。而且，他對於人才的考查既細心周到，手法也很不俗。比如他聘用劉慶生做自己阜康錢莊的檔手，就很用了一點心思。劉慶生在跟胡雪岩之前，隻是大源錢莊一個站櫃台的夥計，身份其實很低。胡雪岩本來就是杭州城裏錢莊行當裏的人，在聘用他之前，自然是認識他的。但隻是從表麵印象感覺他是一個可造之才，胡雪岩此時想要用他，自然要來一番考查。胡雪岩考查他的辦法很別致，他知道劉慶生是餘姚人，找來劉慶生之後，一開始隻和他海闊天空，不著邊際地大談餘姚風物，又從餘姚扯到寧波，由寧波扯到紹興，閑扯了個把鍾頭，也沒有進入正題，把劉慶生弄得雲山霧罩莫名其妙甚至有些懊惱。好在他本來就有極堅忍的性情，也能夠耐心地聽胡雪岩“瞎扯”。其實，胡雪岩也正是以此考查劉慶生的忍耐力；然後借閑談問劉慶生錢莊方麵的幾個問題，以考查劉慶生的應變能力以及對本行本業的熟練程度；似乎在不經意中還問及杭州城裏錢莊的牌號，借此了解劉慶生的記憶與觀察能力。劉慶生對答如流，顯示出不凡的本事。 屬於專業性的考察完了，接下來胡雪岩仔細詢問家中情況，並送劉慶生二百兩銀子，年底更有分紅。這不僅是為了解除他的後顧之憂，也是看他手腳是否放得開，手麵是寬還是窄。因為劉慶生本來是個夥計，原先一個月不到二兩銀子的收入，現在一下子每月可有十幾兩銀子的進項，很有可能一下子適應不了，舍不得花。舍不得花就是手麵不寬，有可能是個好活計，是本分兒的事都能幹好，但卻做不來大生意。