被利用而不被欺騙好上司能讓你充分展示才能，而壞上司隻會阻礙你的發展。被好的上司利用對雙方都有利，壞的上司利用你不僅隻對他有利，往往還會危及到你的利益。
要想在職場中被一個好上司“利用”，就需要你具備一雙“火眼金睛”。
曉明同時收到兩家公司的聘用通知：一家員工數千人的大公司和一家隻有8個人的小公司。曉明選擇了這家小公司。他認為，雖然這家公司工作條件差、待遇低，但上司是個精明能幹而又寬厚謙遜的人，這樣的人將來肯定有出息，跟著他幹肯定沒錯。曉明從不像別人那樣嚷嚷什麽“拿多少錢幹多少活”，他不辭勞苦、拚死拚活地為公司效力。幾年後，這家公司發展到一百多人，曉明也成了副總經理、第二股東。
一個下屬的成長與他的上司有著密切的關係。如果幸運的話，碰上一個有美德的上司，就能夠有寬鬆的工作環境和晉升的希望；如果倒黴的話，攤上一個有惡行的上司則可能前途渺茫，甚至連飯碗都保不住。
（1）識上司可以趨利避害
對於許多人來說，如果能夠識別上司的好壞，可以避禍害，也可以得到發展。東漢末年，曹操任兗州牧時，陳留太守張邈和曹操很親善。郡士高柔卻認為，張邈早晚會背叛曹操，要率鄉人離開這裏，以免受刀兵之苦。高柔帶全家遷河北，後來張邈果然起兵反曹，最終張邈被殺，連累多人受刑，高柔一家卻安然無恙。
大明軍師劉伯溫也是個善於識別上司的人。他考察了陳友諒、張士誠等起義首領的性格，認為都成不了什麽氣候，隻有朱元璋有一統天下之度量。於是，跟著朱元璋“鬧革命”，終於成就功名。
（2）好上司的美德
①能以仁德引導部下，能以規章來治理企業，能體恤下屬的疾苦，洞察下屬的辛勞。