應對職場問題，我們不僅需要和領導、客戶、同事博弈，更需要和自己博弈。當然，職場博弈的結果永遠隻有一個：不是自己淘汰自己，就是被別人淘汰，這就是職場“進化論”，隻有擁有成熟心智的人，才能在任何時候，都立於職場的不敗之地。
“智豬博弈”的職場啟示
“智豬博弈”這一經典案例早已擴展到生活中的各個方麵。在當今的職場中，經常會有類似情況發生。在辦公室的人際衝突中，有一些人會成為不勞而獲的“小豬”，而另一些人卻充當了費力不討好的“大豬”。
所謂“智豬博弈”說的是，有兩頭非常聰明的豬，一隻比較大，一隻比較小。生活在一個籠子裏。籠子很長，籠子的盡頭有一個按鈕，另一頭是飼料的出口和食槽。按一下按鈕，將出現相當於10個單位的豬食進槽，但是按按鈕以後跑到食槽所需要付出的“勞動”量，加起來要消耗相當於2個單位的豬食。問題是按鈕和食槽分置籠子的兩端，按按鈕的豬付出勞動跑到食槽的時候，坐享其成的另一頭豬早已吃了不少。如果大豬先到，大豬吃到9個單位，小豬隻能吃到1個單位；如果同時到達，大豬吃到7個單位，小豬吃到3個單位；如果小豬先到，小豬可以吃到4個單位，而大豬吃到6個單位。
智豬博弈的具體情況就如下麵所言：如果兩隻豬同時按按鈕，同時跑向食槽，大豬吃進7個單位，付出2個單位，得益5個單位，小豬吃進3個單位，付出2個單位，實得1個單位；如果大豬按按鈕，小豬先吃，大豬吃進6個單位，付出2個單位，得益4個單位，小豬吃進4個單位，實得4個單位；如果大豬等待，小豬按按鈕，大豬先吃，吃進9個單位，得益9個單位，小豬吃進1個單位，但是付出了2個單位，實得-1個單位；如果雙方都懶得動，所得都是0。