W是一家外貿公司的業務員，最近正在跟進一個比較大的項目，整個團隊都忙得焦頭爛額，W已經連續兩周在外地出差，沒有回家看望家人。那天，她接到家裏的電話，說母親不小心燙傷住院了。W心急如焚，就向經理說明事情緣由，詢問是不是可以請假回家一趟。
當W把母親受傷的情況說完，剛提出請三天假，經理的神情突然變得很嚴肅，說：“我知道你很想回去跟家人團聚，你母親這個時候也很需要你，可我們這裏現在實在太缺人手了。如果你母親知道公司正考慮提拔你，我想她應該會理解你。況且，現在醫療很發達，你母親已經入院，即便你不回去，應該問題也不大。事情已經發生了，就算你真的過去，也幫不上什麽忙。我們這個項目需要團隊協作，每個人都得傾盡全力，你在我眼裏一直是這樣的人。噢，不過也沒關係，如果你真的放心不下，那就回去一趟，多陪陪母親。以前我沒想到你這麽顧家，要是今後真做了項目主管，跟家人聚少離多的情況會更多……”
離開經理辦公室，W的心裏很是糾結。她在工位上坐了半天，最終拿起電話打給家裏，說工作太需要人手，實在離不開，讓母親安心治療，她稍後會給家裏匯過去一萬塊錢。其實，W很內疚，但是經理最後說的那番話還是讓她動搖了。她擔心，如果這一次真的離開項目組，會徹底失去晉升的機會，所以隻好留下來繼續工作。
經理沒有明確地說不允許W回家看望母親，言談之時似乎還把選擇權交給了W，可是W感受到的卻是：如果我回家看望母親了，那就說明我消極怠工，不重視自己的工作，還會影響到上司對自己的看法，以及事業和前途。所以，她最後選擇自願留下來。
這樣的情形，你有沒有遇到過？看起來好像是自己做出的選擇，可靜下心來時，才發現那根本是迫不得已。為什麽會出現這樣的狀況呢？到底是什麽力量，促使著我們違背自己的意願去采取某種行動呢？