家是人們心靈的彼岸，家是人們休憩的港灣。比爾·蓋茨為了讓員工工作時盡可能地舒適、高效和心情愉快，他精心地把公司的辦公室環境做了周密的布置，盡量把公司布置成家的模樣。
微軟有許多辦公室，而不是小隔間(小隔間在家庭內的銷路也不好)。幾乎所有的專職員工都有自己的辦公室，兼職員工和暑期實習生則公用一間不能獨有的辦公室。不過即使這樣，也極難找到一間分給兩名以上員工的辦公室。
人們擁有自己的私人空間，完全歸他們所有的空間。他們可以關上門，打開音樂，調好光線，然後再進行工作。由於員工有了自己喜歡的工作環境，他們就可以根據各自的需要開張辦公了。
對比一下用小隔間隔開的辦公場所，甚至更糟的沒有分隔物的開放式大廳，孰優孰劣不言自明。為什麽那些堅持認為小隔間或開放場所最有效率的人，總是把自己放進辦公室呢?
在小隔間裏，你不能發出太大的聲音，或改變光線亮度，你也不能以其他任何方式打擾別人，顯然你並沒有“擁有”自己的工作區域。
辦公室是你的，想幹什麽就幹什麽，你可以把沉重的金屬招貼畫掛在牆上，把火山燈放在寫字台上，把Dilbert卡通畫張貼在門外，隻要你願意，你就可以隨心所欲地做你願意做的事。
所有這些說明了什麽?說明辦公室屬於員工而不是公司。在遍布小隔間的那種辦公場所，人們總是盡量把自己的小格子布置得富有個性，但無論怎樣，他們也掩蓋不了事實的真相：小隔間不屬於自己，他們隻是在公司設計的場所裏麵工作而已。而在微軟，辦公室就是你的，而不是公司的。
除了高級設計師(最高級別的程序員)和高級副總裁的辦公室規格加倍外，其他員工的辦公室規格完全相同，這樣就省得有些人一被提升就耍弄小伎倆。如果一間雙倍規格的辦公室連Steve Ballmer(現在是總裁和千萬富翁)用起來都足夠好的話，其他人用也應該足夠好。