在大牛市的環境下，人人都知道投資股市的好處，但並非人人都能賺到錢，原因就在於他缺少正確的股市投資理念。那麽，如何在極短的時間內樹立自己正確的投資理念，巴菲特告訴我們辦法隻有一個，就是學習如何找到明星股和成長股。
有優秀治理結構的公司才能有未來
【巴菲特語錄】
提到管理模式，我個人的偶像是一名叫埃迪·貝內特的球童。在1919年，埃迪年僅19歲就開始了他在芝加哥白襪隊的職業生涯，當年的白襪隊打進了世界大賽；一年後埃迪跳槽到了布魯克林·道奇隊，道奇隊贏得了世界大賽。之後，他又跳到了紐約揚基隊，在1921年該隊又贏得了史上第一個世界大賽冠軍。從此，埃迪安頓下來，揚基隊後來的7年間，五度贏得了美聯的冠軍。
也許你會問，這跟管理模式又有何相幹？其實很簡單，就是要想成為一個贏家，就要與其他贏家一起共事。舉個例子來說，在1927年，埃迪因為揚基贏得世界大賽，而分得了700美元的獎金，這筆錢相當於其他球童一整年的收入，埃迪知道他如何拎球棒並不重要，他能為球場上最當紅的明星拎球棒才是關鍵。我從埃迪身上學到了很多，所以在伯克希爾，我就經常為美國商業大聯盟的超級強者拎球棒。
【活學活用】
巴菲特在決定投資一家公司前，該公司的治理結構是他考慮的重要因素之一。從某種意義上說，公司治理結構是檢驗一個公司治理的核心。公司治理結構就是指投資者、管理團隊和董事會三者之間的關係，它們各自都有不同的權利和義務，當這三者能夠公開而又獨立交流的時候，我們就說這個公司有一個良好的治理結構。
為了讓投資者更好地理解如何檢驗一個上市公司是否有好的治理結構，下麵看看輝瑞公司的例子。