企業內部用工合同基本概念
勞動用工合同是用工單位與勞動者之間訂立的確立勞動關係、明確雙方相互權利和義務的協議。
寫作要求
勞動用工合同的格式由首部、正文和尾部組成。
1．首部
（1）標題，用工單位+文種。如“××××公司勞動用工合同書”。
（2）當事人，是指合同的雙方當事人。用工單位的一方一般稱為甲方，應標明其營業執照上核準的單位全稱、性質、地址等；勞動者一般稱為乙方，應寫明其姓名、年齡、文化程度、地址、身份證號等。
2．正文
（1）在生產上應達到的數量指標、技師指標或應當完成的任務。
（2）試用期限，合同期限。
（3）生產、工作條件。
（4）勞動報酬、保險及福利待遇。
（5）勞動紀律。
（6）違反勞動合同者應承擔的責任。
（7）雙方認為需要規定的其他事項。
3．尾部
（1）落款。雙方當事人簽署，甲方加蓋公章，承辦人簽章；乙方勞動者簽章，並注明簽訂合同的日期。
（2）附注。有關補充事項。
合同範本
××市勞動合同製工人勞動合同書
甲方（招用單位）
名稱：×××××××性質：×××
地址：××××××
乙方（被招收工人）
姓名：×××性別：×××年齡：×××
文化程度：×××地址：××××××
身份證號：××××××××××××
甲方因生產（工作）需要，由×××勞動局（20××）××字第××號文件批準，經考試考核後，同意招收乙方為合同製工人。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》、國務院發布的《國有企業實行合同製的暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）和××省人民政府發布的貫徹《暫行規定》的實施意見和市政府補充意見，同意簽訂本合同，並達成協議條款如下：