我們要和身邊的人成為朋友，不要遠交近攻，以鄰為壑。很多時候，遠水救不了近火，你離不開身邊人的幫助。
獨木難支，注意和身邊的人多交往
一個人要想做一番事業，就一定要有一幫誌同道合的朋友，至少你能團結一幫人。隻有一幫人的努力，才能成就更大的事業。死腦筋的人往往崇尚個人英雄，個人創造曆史和奇跡。事實上，如果我們細心觀察，並不是個人創造了曆史和奇跡，而是個人善於團結一幫人順應曆史，然後創造奇跡。畢竟無論是過去還是今天，都是獨木難支的。
一個製造企業聘請了一位有特殊管理專長、卻在專業技術方麵並不是很強的廠長。因為前任的廠長在專業技術方麵十分專精，再加上多年的相處和工作習慣，所以廠內的員工對新任的廠長並不服。不但對於新的管理改革方案不熱心配合，而且看到他就遠遠地躲開不願接近。新任廠長看到這種情形，認為自己該和他們打成一片才可以貫徹自己的管理改革措施。
第一個月他經常帶一些小禮物，在晚間到兩位主管的家裏，和他們及家人談天說地，後來幾乎是無話不談，他也就因此了解了主管們的一些不為人知的小缺點。
第二個月開始，他和兩位主管取得了共識，兩位主管時常在晚上到廠長的家裏喝茶，報告一些廠裏員工的特殊的個性或是近況，並且將自己遇到一些事也作了一番報告。這樣，新廠長就對廠裏的員工們有了比較詳細的了解。
上班的時候，隻見廠長四下走動。
當看到倉庫的小姐就說：“嗨！我看到過你的男朋友在工廠門口等你，他好帥好高啊！今天他來嗎？”其實他並不曾遇到過女孩的男友。
“嘿！聽說你兒子功課特棒，他的腦袋瓜子一定跟你一樣聰明。”
新廠長經常和大夥兒一起在餐廳用餐，一邊吃一邊將兩位主管的一些小缺點都講出來，而和廠長早有默契的兩位主管，在一旁隻是傻笑。