在半地下室的一間不大的會議室裏，一張大桌子占據了整個房間的中央。黃司令坐在正對門口的中央位置，左右坐著試驗處商處長和組織處賈處長。在黃司令對麵，坐著發射團團長、政委、副團長、副政委以及司政後領導。
人員到齊了，商處長問黃司令：“還等柳處長嗎？”
“不等了。”黃司令巡視了一遍發射團領導，說，“回來後，忙了幾天。今天第一次到發射場，和你們見個麵，也聽聽你們的情況。誰說？簡單點。”
“我向首長匯報。”袁友方打開本子，匯報了發射團的參試單位和參試人數，這次任務中的有利條件和不利因素。還匯報了團黨委開了幾次會，研究解決了多少個問題。最後匯報了此次任務的三個特點和四點經驗體會。匯報過程中，凡涉及到政治思想工作方麵的事情，政委冀寶東不失時機地插話加以補充。
就在談到第二點經驗體會時，幹部處柳處長進來了。黃司令看了看表，已經過了45分鍾，便打斷了袁友方的匯報，說：“經驗體會待發射完畢後再總結也不遲，你說說問題吧。”
袁友方被黃司令打斷了思路，顯得有點不知所措。他看了看冀寶東，冀寶東搶著說：“要說問題嘛，我這個黨委書記沒掌好舵，思想工作還有死角。”
黃司令追問：“有什麽死角？哪些人是死角？”
冀寶東慢條斯理地說：“要說死角嘛，也沒有多大。我們一直發動各級領導做工作。”
黃司令望著他，說：“舉個例子我聽聽。”
冀寶東說：“有個例子很典型。發射中隊有個幹部，他的愛人生孩子，家裏沒人照顧住在娘家，結果和娘家哥哥嫂嫂鬧起了矛盾，為此影響了他的情緒。中隊指導員找他談心，了解情況，幫他出主意，還給他救濟了20元錢，任務中沒受到什麽影響。”