大家都聽到現在了，就是沒有聽到王昱給他們畫餅，都有點不習慣了。
可是王昱就是偏偏不畫餅，他首先是給再坐的各位說了一下公司的發展曆程，同時也吹了一下李西妍，讓大家知道自己以後是在誰的手下幹活。
按照正常的程序，現在已經開始讓他們好好幹活，然後再告訴他們，隻要肯付出，肯定是有回報的。
然而他們根本就沒有聽到王昱說這些話，反而聽到了一些讓他們不敢相信的承諾，王昱說道：“你們來到我們西妍微的工廠，就是對我的一份信任，在我們工廠裏，我不跟你們談理想，也不談未來，不管你們以後在我這裏怎麽樣，現在對於你們的一份信任，我給出我的承諾，在我們這裏的待遇絕對不會比同行差，現在很多人都以為老板要給你們畫餅了是吧，其實我這也算是畫餅，你們來的時候工資都已經談好了，除了這部分工資之外，表現好的員工都會給與不同的獎勵！”
大家聽到了獎勵兩個字，其實並不是很有感觸，因為這話老板說的太多了，幾乎每個公司的老板都是在員工入職的時候說過這樣的話，但是實際上真正做的沒有幾個。
因為道理很簡單，怎麽樣才算表現好，老板說了算。
有些時候，員工並不是故意要犯錯誤，隻是他並不知道到底怎麽做才能讓老板滿意，並老板的思維和員工的思維是不一樣的，對於老板來說，隻要他的目的達到了，業績達到了，項目完成了，最後到底哪個員工受委屈了，對哪個員工不公平了，都無所謂，一切都是以公司的利益為主。
這個世界上沒有絕對的公平，隻有相對的公平，職場上流行的就是這句話，但是王昱卻不是在這麽認為的，他覺得每個員工都是相對獨立的個體，獎罰分明是一個公司應有的製度。
王昱說道：“你們記清楚了，在我們公司上班，遲到要扣錢，早到也有獎勵，不像別的工廠，隻罰不獎，那是扯淡！”