王昱聽完了付玉軍關於西妍微近況的匯報總結，可謂是有喜有悲。
喜是因為西妍微的業績比王昱離開魔都的時候要好的多，目前已經翻了三倍，而且市場已經從國內推向了國外，可謂是相當的給力，說明公司的人也非常的認真工作，而且隨著西妍微的名聲不斷的擴散，現在有很多人都聞訊而來，兩方麵的原因疊加在一起，現在西妍微已經不是3個月之前那個小小的不起眼的工廠了。
對於大家的努力，王昱是給予高度的認可：“好，大家做的非常不錯，財務部的在不在？”
一個戴眼鏡的女生舉手發言道：“我是財務部的主任呂萍，王先生！”
王昱對呂萍說道：“我們每個月是月初發工資對吧？”
呂萍回道：“對的，王先生，我們都是嚴格按照您的要求來的，月初5號發工資！”
一般的企業都是月初10號發工資，甚至還有不良商家月底才開始發工資，這其實都是不合規矩的，因為按照勞動法的規定，公司給員工發薪水實在員工上班之前的，就是說發完了薪資之後，才是員工幹活的時候，所以一般月初發工資的公司是相對比較良心的企業。
由於月初要給財務部門一些時間去統計上個月的考勤記錄，員工表現的情況，績效等等，所以西妍微是到每個月的5號發工資，這算是在所有企業當中比較超前了。
王昱對呂萍說道，其實也是說給其他人聽的：“通知下去，從下個月開始，也就是11月5號發工資，每個人的月薪漲10％！”
呂萍聽後心情特別激動，與此同時，也將王昱說的話記載了本子上：“好的，我等會開完會就立刻把這個喜訊告訴大家！”
王昱是公司的大股東，實際控股已經增加到了40％，公司裏的事情完全由他說了算，而其他的大股東，分別是華夏人民銀行、華夏農業銀行，韓影渫、李西妍等等，他們都基本上懶得插手公司裏的事情，隻要公司賺錢，他們跟著後麵分錢就行了。