王則冰：“那你的意思是我用這個車用了3天？29號當天我就交給陳發中了，後麵他可能又交給被人了，這中間都不知道經曆多少手了，你還在這邊問我要，腦子是不是有毛病？”
“你這個是什麽態度，你這是一個領班該有的態度嗎？”黃立新開始耍官威了：“今天你必須認識到自己的錯誤，發否你就別來這裏上班了，自己去打辭職報告吧！”
王昱插了一句：“不要吵，不要吵，我是王則冰的侄子，剛才我叔叔回去的時候，跟我們也說了這個情況了，出現這個問題，所以我們來看看，我們也不下網叔叔丟了這份工作！”
黃立新看到王昱是很不爽的，因為他都不是這個公司的人：“你不是我們公司的成員，用得著你來多管閑事嗎？”
王昱笑道：“我家親戚在這裏上班，我覺得他收到了不公平的待遇，當然要管，如果你們不想勞動仲裁或者吃官司的話，最好是和平解決這個問題！”
黃立新一聽到吃官司，勞動仲裁，就立刻變得很謹慎了，因為他們工廠裏的所有員工都是不交社保的，也沒有任何的保險保障，公司節假日加班也沒有雙倍工資，如果驚動了勞動法，那麽就全被查出來了，要賠償的錢可就多了。
所以黃立新立刻就變得態度緩和地說道：“你們是王則冰的親戚？”
“沒錯，你是什麽人？”王昱問道。
“我是這裏的主管，也是你叔叔王則冰的上司，在我們這裏上班就是要服從管理，不能夠有個人情緒！”黃立新冠冕堂皇地說道，好像他沒有帶個人情緒一樣。
王昱不跟他說這麽多，隻是講講最簡單的道理：“出現這樣的事情，也是你們公司管理非常混亂導致的，因為這個叉車誰在用根本就沒有一個統一的管理，用完之後隨便亂放，這種惡劣的習慣也是你們這些做領導的養成的吧！”