這一頓飯吃得非常的開心，哪怕語言不通，但是也非常的盡興。
酒並沒有喝多少。
主要是照顧凱文，還有另外一個老外律師。
這兩人喝不慣白酒。
而陸浩，嚴明昌，包括方必龍，還有其他一眾人，主要是喝不慣紅酒。
吃的方麵倒還好，凱文和老外帶著稀奇的心理，吃了不少菜。
最後賓客盡歡，飯局也散去。
凱文等一眾肯德基方麵的人員，被安排在晴川飯店休息，而嚴明昌，王孝輝等人，則是回去，離開晴川飯店。
陸浩送了出來。
這是必須得要有的禮儀，是尊重，或者簡單的說，是態度。
在國內，無論是幹什麽事情，都得要給予對方尊重，就像是年輕人對待長輩，得要給足長輩麵子，家中發生了紅白喜事，得要請年長的來主持，得要聽從年長的安排，而且入座的時候，得要請年長的坐在主位。
對於領導，同樣也是如此，端茶送水，這是剛進機關單位，事業單位時候，小年輕必須得要做的事情。
也就是得要有眼力見，可以什麽都不懂，但是態度得要好。
但是，這其實是一種馴服文化，以這種方式，確定誰在主位，誰在下位，誰是主，誰是仆，讓人馴服。
這種文化被隔壁的一個國家學了過去，產生了前輩後輩的文化，在職場中，後輩很多時候都會被欺負。
國內講究的是長幼有序，但同時，也強調老成持重，不能為老不尊，如果為老不尊，那麽晚輩出言不遜也情有可原，可在隔壁的國家，卻是發展到一半以上的學生，在學校的時候也會受到前輩，也就是高年紀學生的欺負。
這是借著前輩的這個身份，這個製度，這個傳統，公然的發泄心中的不滿，在後輩的身上尋求滿足。
一種變態的心理。
國內的這種情況有，但比較含蓄，不會撕破麵皮，可以說是一種潛在的規則，最好是要遵守，有態度，對方不一定會記住你，不一定會提拔你，但是沒有態度，對方一定會記住，一定會給你穿小鞋。