這會兒，東州府的工廠裏的工人們也有緊迫感了。
因為廠裏領導們下發了通知，要從這些工人中選拔—批幹部，調去外地當管理幹部。
現在戶部已經在很多地方開始選址建廠了。材力方麵倒是好說，但是在工廠管理人員方麵卻還是欠缺的。雖然可以從外麵招，但是謝來更傾向於從基層中升遷上來的幹部。他覺得這些人進入廠裏之前就是一張白紙，接受的是廠裏的教育，對廠裏也會更有歸屬感。這樣的人更能保證廠裏的風氣。
反正東州府現在一萬多工人。還在不定期的招聘。從這些人中挑選—些幹部出去，也不會影響什麽。
隻是現在人都講究故土難離。所以還是要看大家的意思。
作為廠領導的劉連青本來還擔心沒人願意去。還要去做思想工作。
結果通知下發之後，就有好多基層幹部和工人報名了，願意去外地當管理幹部。
故土難離是因為去了外地，不知道以什麽謀生，不知道吃什麽住哪裏。
但是去廠裏當幹部就完全不用考慮這些了，不止不用考慮，還是去當幹部，更有錢途呢。
反正很多人報名了。有男有女。
還有人打聽，可不可以拖家帶口過去。新婚夫妻，不大想分開。
自從當了工人之後，這些人很多人都解決了個人問題了。所以廠裏單身的人是越來越少了。
劉連青自然也考慮這個問題，所以完全不擔心這些問題，廠裏有單身宿舍，自然也有家庭住房。
吃飯方麵也能在食堂吃，隻是家屬的飯食就不能廠裏負責了，得讓工人購買飯票，然後在廠裏吃。反正肯定比在外麵吃要劃算。而且要是家屬上進，願意學習，以後廠裏錄取工人，也可以優先考慮。
聽到這些福利，廠裏人更加踴躍報名了。
阿雲都沒怎麽考慮，就報名了。