桓子虛對鬱華很好奇, 他挑撥守護組織與黑袍人關係的計策，歸根究底毀在鬱華身上。
他認為鬱華身在一個滿是守護者與破壞者的工作室中，一定是地位最低下的, 沆瀣一氣的老板甄黎和經理原落日對鬱華的日常態度必是頤指氣使，因此才會控製兩人給鬱華發了那種信息。
這源自於闖關者對關卡中普通人的輕視, 老謀深算如桓子虛都不能免俗。他早在跟蹤鬱華和其愛人時, 就發現鬱華是個控製欲強、智商很高、甚至有點陰森的人，對愛人的控製欲達到一個令人毛骨悚然的程度。
但桓子虛當時認為家庭關係上的控製欲恰恰是工作中不得誌的表現, 一種群體關係中沒得到滿足, 就要在另外一種關係中找補, 這很常見。
對鬱華的輕視，又恰好成為這一次行動失敗的原因。
鬱華不僅壓製兩位闖關者，連身為守護者的連宇凡在來工作室的路上都囑咐桓子虛：“我們是內定你成為公司的銷售經理, 不過還需要走一下形式，鬱華是人事經理，雇傭人的合同和公章都在他手裏, 等到工作室他說不定還要重新麵試你。他這個人有點……哎，到了你就知道了。切記一件事, 我們雖然是從事秘密工作的, 但也需要舒適的工作環境，想要幹活幹得舒心, 最好順著點鬱華。”
這話讓桓子虛很吃驚，他一直認為, 鬱華之所以可以壓製甄原二人, 主要是因為甄原是犯過錯的破壞者，工作室有連宇凡鎮壓，連宇凡肯定會很照顧普通人鬱華, 因此甄原才會對鬱華很客氣。
可聽到連宇凡這話……難道連守護者都要被鬱華鎮壓嗎？他在工作室中究竟是什麽地位？
懷揣著這樣的疑問，桓子虛來到了工作室，見識了鬱華工作時的態度。
他拿著筆，坐在辦公室最好的老板椅上，質問連宇凡為何越俎代庖，繞過人事經理聘用員工。